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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6.ª, 197/2008, de 24 de marzo

SP/SENT/163791

Recurso 430/2008. Ponente: BENEDICTO CEA AYALA.

No imputación de la autoría de la falta en base a la prueba de presunciones: despido improcedente 
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La deducción de las cantidades percibidas en nuevo empleo se han de determinar en ejecución de sentencia 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en los autos nº 169-07 del Juzgado de lo Social nº 28 de los de Madrid, se presentó demanda por DON Blas contra ORACLE IBÉRICA SRL en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia en DIECISIETE DE JULIO DE DOS MIL SIETE, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:
"Que estimo la demanda formulada por D. Blas frente a ORACLE IBÉRICA S.R.L. y DECLARO IMPROCEDENTE el despido de aquél condenado a la demandada a que opte en el plazo de cinco días a contar desde la notificación de la presente Resolución, entre Readmitir al actor en las mismas condiciones anteriores al despido, o indemnizarle con 60.120.57 euros, abonándole en todo caso los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta el 31-01-07 en que comenzó a trabajar en otra empresa, a razón de un salario diario de 149,55 euros."
SEGUNDO.- En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.-El actor, D. Blas ha venido prestando servicios por cuenta de la demandada ORACLE IBÉRICA S.R.L. desde el 23-02-1998, con una categoría profesional de Licenciado, y percibiendo un salario bruto mensual de 4.486,61 euros, incluido prorrateo de pagas extraordinarias. SEGUNDO.- Mediante carta de 14 de diciembre de 2006, la demandada comunicaal actor su despido disciplinario con efectos de ese mismo día, por los hechos que en la carta se exponen y que damos aquí por reproducidos. TERCERO.-
el actor estuvo en situación de IT desde el 25 de octubre al 14 de noviembre de 2006. CUARTO.- La Compañía en España tiene una política local en materia de coches, y concede coche en funciones, como herramienta de trabajo y/o representación a determinados empleados atendiendo a criterios de niveles de Dirección o a las funciones realizadas. Dentro del Departamento de Soporte, donde presta servicios el actor, únicamente pueden optar a car allowanc

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