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TSJ Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 300/2008, de 29 de febrero

SP/SENT/163799

Recurso 1003/2006. Ponente: HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ.

La actitud conflictiva de la trabajadora particpando en huelgas es causa de la no renovación de su contrato pese a su idoneidad como profesora de religión: despido nulo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
PRIMERO.- La parte demandante ha estado trabajando bajo la dependencia y por cuenta de la Consejería, como profesor de Religión y Moral Católica desde el 1 de septiembre de 1994 y percibiendo el salario mensual por importe de 3.011,02 euros. No ha ostentado cargos como representante sindical o de los trabajadores.
SEGUNDO.- Prestó servicios en los siguientes periodos:
- Desde el 1 de septiembre de 1994 hasta el 31 de agosto de 1995, en el CP Las remudas.
- Desde el 1 de septiembre de 1995 hasta el 31 de agsoto de 1996 en el CP Guillermina Brito.
- Desde el 1 de septiembre de 1997 hasta el 31 de agosto de 1997, en el CP Guillermina Brito.
- Desde el 1 de septiembre de 1998 hasta el 6 de octubre de 1998 en el CP Néstor Álamo.
- Desde el 7 de octubre de 1998 hasta el 30 de septiembre de 1999, en el IES Artesanos de Ingenio.
- Desde el 1 de octubre de 1999 y hasta el 30 de septiembre de 2000 en el IES Artesanos de Ingenio.
- Desde el 1 de octubre de 2000 hasta la presente en el IES Artesanos de Ingeniop.
TERCERO.- La actora era profesora de religión, en régimen
de contratación laboral temporal hasta la finalización del curso 2000/2001.CUARTO.- No habiendo sido propuesta por el Obispado para el curso 2001/2002 no se le hizo contrato laboral para ese curso. Lo cual generó un procedimiento por despido, en el que recayó sentencia EL 26 de abril de 2002 dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 estimatoria de nulidad. Se le hace contrato laboral para el curso 2001/2002 en ejec

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