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TSJ Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 305/2008, de 29 de febrero

SP/SENT/163824

Recurso 1113/2007. Ponente: HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ.

Movilidad funcional ordinaria a trabajador interino: es legal pues igualmente se puede aplicar al trabajador sustituido  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
PRIMERO.- La parte actora con DNI NUM000 , ha venido prestando servicios retribuidos por cuenta de la administración demandada, desde el día 15.01.1996, con la categoría de peón, con centro de trabajo en esta provincia y percibiendo un salario bruto prorrateado de 45,60 euros diarios.
SEGUNDO.- Con fecha de efectos 30.11.2006 se le comunica por carta al actor que cesará en su puesto de trabajo por cubrirse en propiedad por procedimiento reglamentario la plaza nº NUM001 , la cual viene ocupando con carácter de interino, el cual se negó a recepcionarla, firmando al efecto tres testigos.
TERCERO.- Las partes celebraron contrato de trabajo de duración determinada en la modalidad de interinidad el 29.12.2005, al amparo de lo establecido en el RD 2104/84 para la provisión de plaza vacante de la oferta pública de empleo nº NUM001 .
CUARTO.- El actor desde el inicio de la relación laboral ha realizado funciones de vigilancia e inspección de los trabajos de mantenimiento.
QUINTO.- El salario del actor se compone de las siguientes partidas retributivas: salario base, indemnización por residencia, complemento de destino y complemento específico por desempeño de funciones de superior categoría. El percibo del incremento
de dicho complemento específico en cinco puntos por el ejercicio de funciones superiores en la plaza n º NUM001 , se aprobó expresamente por la demandada, siendo publicado en el BOP el 16.06.1999, por realizar funciones de oficial 1ª carreteras.SEXTO.- La plaza nº NUM001 , adscrita al Servicio de Obras Públicas, previa convocatoria de oposición libre de 35 plazas de peón de plantilla laboral del Cabildo en BOP nº 3

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