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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 22 de enero de 2008

SP/SENT/163826

Recurso 4678/2006. Ponente: JESUS SOUTO PRIETO.

Naturaleza jurídica de la relación del subagente de seguros con el agente: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 10 de enero de 2006, el Juzgado de lo Social número 2 de Gerona, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Estimar la demanda presentada por Miguel contra Quinta de Salud La Alianza, declaro la competencia de la jurisdicción social por existir relación laboral entre ambas partes y, en consecuencia, declaro improcedente el despido de la actora con efectos de 5 de septiembre de 2005, y condeno a la empresa demandada a que, en el plazo de los cinco días siguientes a la notificacion de esta sentencia, opte entre readmitir al trabajador a su lugar de trabajo en idénticas condiciones a las que regían antes del despido, o bien pagarle, indemnización de catorce mil ochocientos veinticuatro euros con noventa y ocho céntimos (14.824,98 euros), con pago, en uno u otro caso, de los salarios de tramitacuñib desde ka fecga dek desoudim 5 de septimebre de 2005, hasta la notificación de esta resolución. Si el empresario no opta por la readmisión o la indemnización en el plazo mencionado, se entenderá que procede la primera. Ha sido parte procesal de este procedimiento el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sin perjuicio de las responsabilidades que le puedan corresponder en virtud de la responsabilidad subsidiaria que prevé el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores ."
SEGUNDO.- En la citada sentencia se han declarado probados los siguientes hechos: "PRIMERO: El demandante, Miguel , con NIF nº: NUM000 , en el mes de noviembre de 1999 firmó c
ontrato de agencia con la empresa demandada QUINTA DE SALUD LA ALIANZA. Entre las condiciones del contrato mencionado se establece: "Segunda. Su duración se establece por tiempo indefinido, pudiendo ser extinguido en cualquier momento por la denuncia unilateral de cualquiera de las partes contratantes por medio de preaviso por escrito.= El plazo de preaviso es de un mes por cada año de vigencia del contrato, con un máximo de seis meses. En caso d

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