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TSJ Canarias, Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 211/2008, de 31 de marzo

SP/SENT/163829

Recurso 119/2008. Ponente: ANTONIO DORESTE ARMAS.

Validez del pacto previo de prórroga condicionada en relación laboral especial de representante de comercio 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en Autos, se presentó demanda por Virginia , en reclamación de DESPIDO siendo demandado WURTH ESPAÑA S.A. y celebrado juicio y dictada Sentencia, el día 12-07-07 , por el Juzgado de referencia, con carácter estimatorio .
SEGUNDO.- Que en la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes: PRIMERO.- La actora Dª. Virginia , con DNI nº NUM000 , venía prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada WÜRTH ESPAÑA, S. A., desde el día 17-1-05, con la categoría profesional de Promotora de Ventas y salario bruto mensual de 1.020´27 euros, incluida la prorrata de pagas extras.
SEGUNDO.- La relación laboral entre las partes se inició en la fecha indicada tras la suscripción de contrato de trabajo de "representantes de comercio" de duración inicialmente prevista de doce meses (hasta el 26-01-2006). En el contrato suscrito entre las partes se incluyen las cláusulas que a continuación se transcriben, en lo que resulta relevante para la resolución del litigio:
"Objeto: El representante-promotor venderá y promocionará los artículos que la Empresa le asigne dentro de los comprendidos en su catálogo actual y en todos aquellos que la empresa pudiera fabricar o comercializar, reservándose esta la facultad de modificar la gama de productos asignados y que constan en la tarifa de precios vigente en cada momento y que con este contrato se le entrega. La categoría de re
presentante-promotor no será superior a los tres años, momento en el que se entenderá superada la fase correspondiente a esa categoría y pasará a la de vendedor o ejecutivo de ventas, en ese momento y sin perjuicio de que el cambio se hubiera producido antes por volumen de ventas o acuerdo entre las partes, entrarán en vigor las condiciones que se establecen en el manual de vendedor o ejecutivo de ventas, especialmente las retribuciones y lo que

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