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TSJ Andalucía, Sevilla, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2758/2007, de 21 de septiembre

SP/SENT/163867

Recurso 4796/2006. Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD.

No es nulo el período de prueba fijado tras superar las pruebas para acceder a la bolsa de trabajo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, la recurrente fue demandante contra el AYUNTAMIENTO DE GINES, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 3 de julio de dos mil seis se dictó sentencia por el referido Juzgado, desestimando la pretensión.
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"Primero.- La actora Dª Luisa , DNI nº NUM000 , formaba parte de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento demandado, para Técnicos OPEM, convocadas por bases de 23/1/04, en segundo lugar, folios 102 a 104 que se reproducen, siendo la primera y la que estaba contratada por contrato de obra, Dª Rebeca .
Segundo.- Esta señora, en 12/05, cesa voluntariamente, tras tres meses aproximadamente en IT, alegando como causa no conectar ni Ilevarse bien con la Concejala Delegada.
Tercero.- Con fecha 18//1/06 es contratada por contrato de obra, folio 29 que se reproduce, como Técnico OPEM, siendo su objeto: La trabajadora prestará sus servicios como técnico para la ejecución del programa "OPEM para el año 2006" acogido a la subvención del Instituto Andaluz de la Mujer para el presente año, con salario/día por todos los conceptos de 56''67 €.
Cuarto.- A esa fecha ya había en marcha el proceso para crear una segunda bolsa de trabajo, folios 69 a 73 que se reproducen, si bien a todos los seleccionados se les hizo saber que antes de ser contratad
os, se agotaría la primera bolsa, siendo ello la causa del contrato de la actora.Quinto.- El programa "OPEM" está subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer.Sexto.- Ante el cúmulo de trabajo por la IT de la anterior contratada, se le dijo a la actora que no acudiera a una reunión de Técnicos OPEM el 20/1/06, donde se trataban las cuestiones referentes a tal programa, si bien

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