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TSJ Andalucía, Sevilla, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3099/2007, de 16 de octubre

SP/SENT/163978

Recurso 82/2007. Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO.

La omisión de los hechos imputados en la carta de despido no pueden subsanarse en la contestación a la reclamación previa 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por D. Mauricio contra el AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA (CADIZ), se celebró el juicio y se dictó sentencia, por el Juzgado de referencia, en la que se estimó la demanda.
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"1º.- D°. Mauricio , con D.N.I. n°. NUM000 , ha venido prestando sus servicios para el Ayuntamiento de Grazalema (Cádiz), con antigüedad a efectos de despido de 23 de marzo de 1.998, categoría laboral de "Arquitecto Técnico" y un salario de 2.223,88€ mensuales prorrateados (74,13 € diarios).
2º.- Previamente, a su trabajo como Arquitecto Técnico, el actor prestó servicios al Ayuntamiento como Director de Escuela Taller, con Contratos para Obra o Servicio Determinado, en los siguientes períodos.
De 18.03.96 a 17.09.96
De 23.09.96 a 22.03.98
3º.- Durante el periodo de 23.03.98 a 30.06.00 el actor prestó servicios para el Ayuntamiento realizando funciones de Arquitecto Técnico, con las mismas tareas que hasta la fecha del despido, asesorando en la emisión de licencias, urbanismo, disciplina urbanística, etc.
El actor realizaba una jornada laboral de 8,OO h a 15,OO h al igual que el resto de funcionarios y trabajadores del Ayuntamiento. Utilizaba un despacho en las dependencias municipal
es utilizando el mobiliario, material, teléfono, ordenador, etc. del Ayuntamiento y teniendo personal administrativo auxiliar a su cargo. El actor disfrutaba de vacaciones en los mismos períodos y condiciones que el resto de personal autorizadas por la Alcaldesa.4º.- Con fecha 22 de mayo de 2006, fiesta oficial para el personal del Ayuntamiento de Grazalema, se llevó a cabo una reunión informal en las dependencias

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