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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2130/2008, de 7 de marzo

SP/SENT/164008

Recurso 9436/2007. Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY.

No cabe limitar en el abono de los salarios de tramitación, por estar la trabajadora percibiendo la prestación de desempleo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 20 de enero de 2007, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28 de mayo de 2007 , que contenía el siguiente Fallo:
"Que estimando la demanda interpuesta por Leonor contra la empresa JUST GERMAN CHINCHO, debo declarar y declaro improcedente el despido efectuado por la empresa demandada a la actora con efectos desde el día 2-1-07.
Y, en su virtud, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, puede optar entre la readmisión del actor y el pago de una indemnización igual al importe de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado con prorrateo de los períodos inferiores al año y con un máximo de cuarenta y dos mensualidades, que dicha indemnización sería la siguiente 948,66 euros. No siendo procedente la condena al pago de los salarios de tramitación por constar la actora de alta el día 3 de junio de 2007 en prestaciones por desempleo. "
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO. La demandante, Leonor , ha prestado servicios por cuenta y dependencia de la empresa Just German Chincho, con las circunstancia
s de antigüedad desde el 3-4-06, categoría profesional de dependienta y salario mensual bruto de 839,42 euros, con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias.SEGUNDO. La prestación de servicios se concertó en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción. La empresa demandada se dedica a la panadería, siendo aplicable el convenio colectiv

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