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TSJ Andalucía, Sevilla, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3832/2007, de 17 de diciembre

SP/SENT/164020

Recurso 997/2007. Ponente: MIGUEL CORONADO BENITO.

Indemnización de representante de comercio que se encuentra en IT durante gran parte de los dos últimos años: no cómputo de los períodos de suspensión del contrato 
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No cabe hablar de error inexcusable en la constitución de un depósito en menos de la mitad de la cuantía indemnizatoria que correspondía 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por D. Miguel contra VITAFARMA S.L. se celebró el Juicio y se dictó Sentencia el trece de junio de dos mil seis, por el Juzgado de referencia en la que se estimó parcialmente la demanda.
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados constan los que figuran en el correspondiente apartado al que expresamente nos remitimos.
TERCERO.- Contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, que fue impugnado de contrario.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Resultan hechos conformes que el actor, representante de comercio, fue despedido el 16/02/06 y reconocida la improcedencia del despido por la empresa, ésta consignó en el Juzgado al siguiente día 19.824 ,46€ en concepto de indemnización, lo que dada la antigüedad de aquel equivalía a tomar por base un salario diario de 27,44 euros.
La pretensión de la demanda origen de este proceso va dirigida a que se condene a la empresa al abono de una indemnización muy superior a la consignada (en concreto 54.635,89€ ), y al pago de los pertinentes salarios de tramitación. La sentencia de instancia sólo ha estimado parcialmente la demanda, accediendo a la mayor indemnización pedida pero no a los salarios de trámite, lo que ha motivado que sea recurrida en suplicación por ambas partes.
Razones de método aconsejan estudiar y resolver en primer lugar el recurso formulado por la parte demandada, pues caso de prosperar haría innecesario el del actor.
Insiste la parte demandada en que la consignación efectuada en concepto de indemnización, 19.824,46 euros, es correcta, pues lo devengado por el actor en concepto de salario durante los 24 meses precedentes al cese da un promedio de 27,44 €; a tal fin solicita esta recurrente la revisión del hecho probado quinto a fin de que sea redactado del siguiente tenor: "el salario que resulta de las retribuciones percibidas por el actor en los últimos 24 meses en activo
asciende a 27,44€. "La Sala no puede acoger la revisión pedida no solo por no citarse documento alguno en que se apoye, sino porque, como se infiere de este motivo del recurso y del siguiente, esa cifra de 27,44 euros se obtiene computando exclusivamente las retribuciones devengadas del 18/05/05 al 16/02/06 y dividiéndolas por 24, dado que del 16/02/04 al 17/05/05 el actor permaneció en baja por enfermedad; de ello se desprende que no puede

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