CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5.ª, 247/2008, de 25 de marzo

SP/SENT/164035

Recurso 5664/2007. Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ.

No ha lugar al disfrute de vacaciones, cuando el período programado para las mismas coincide con un proceso de IT que se inicia con anterioridad a su disfrute 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por Dª. Trinidad contra CATSA S.A., en reclamación de DERECHOS, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha 19 DE SEPTIEMBRE DE 2007 , en los términos que se expresan en el fallo de dicha resolución.
SEGUNDO.- En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
"PRIMERO.- La demandante, Trinidad , presta servicios para la empresa demandada desde el 21 de agosto de 2000 con categoría profesional de Profesional Servicios Auxiliares y con un salario mensual de 1.233,00 euros con prorrata de pagas extras.
SEGUNDO.- En el mes de febrero de 2006 la empresa fija el siguiente periodo de vacaciones para la actora:
17 de abril del 29 de mayo al 4 de junio del 3 al 23 de julio del 16 al 18 de agosto.
Por sentencia firme de 29 de mayo de 2006 del Juzgado de lo Social 24 de Madrid que desestimó la demanda presentada por la actora, quedó definitivamente fijado este periodo de disfrute de vacaciones.
TERECERO.- Con fecha 24 de abril de 2006 la actora causó baja por Incapacidad Temporal que se extendió al 6 de octubre de 2006, interesando tras su reincorporación el disfrute del resto de vacaciones no dis
frutadas en fechas distintas, petición denegada por la empresa.CUARTO.- Con fecha 28 de noviembre de 2006 se celebró el acto de conciliación con el resultado de intentado sin efecto."TERCERO.- En dicha sentencia se emitió el siguiente FALLO: "Que estimando la demanda formulada por Trinidad contra CATSA S.A. DEBO DECLARAR Y DECLARO el derecho de la actora a disfrutar de 21 días de vac

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados