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TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 404/2008, de 12 de febrero

SP/SENT/164051

Recurso 1987/2007. Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER.

Nulidad de cláusula que establece la obligación de preavisar con tres meses de antelación en baja voluntaria de personal no cualificado 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 16 de Enero de 2007 , dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando parcialmente la demandada formulada por Carlos Antonio , contra la empresa SKARE SPAIN, S.L., condeno a esta demandada a abonar al trabajador la cantidad de 2.777,52 euros, sin que haya lugar al abono de intereses por mora en el pago; desestimado la pretensión de la demandada contenida en la reconvención formulada.".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "Primero.- El demandante, Carlos Antonio , con D.N.I. Núm. NUM000 ,, vino prestando servicios para la demandada Skare Spain S.L., dedicada entre el 13.04.04 y el 14.11.05, con la categoría de Comercial, percibiendo un salario de 1.800 euros mensuales con prorrata de pagas extraordinarias. Es de aplicación el Convenio Colectivo de ámbito estatal de Industrias Cárnicas. Segundo.- Las partes suscribieron el 13.04.04 un contrato de duración determinada a tiempo completo que se convirtió en contrato indefinido en función de la comunicación al Inem el 1.10.04. (Doc. 5 actor). En el contrato de 1.10.04 las partes pactaron las Clásulas Adicionales que constan en los anexos I, II y III (Doc. 7 a 10 actor). El anexo I incorpora al contrato un Pacto de No Competencia (Apartado Primero), y en su apartado Segundo se dispone para el caso de dimisión del trabajador el establecimiento de un Plazo de Preaviso de 3 meses para el colectivo de trabajadores técnicos, entre los que
se incluye a los Comerciales, y de 1 mes para el resto de los trabajadores; preaviso de deberá hacerse por escrito "y todo período que transcurra de incumplimiento de preaviso será descontado proporcionalmente de los haberes o saldo y finiquito futuro que pudiera corresponderle en el momento del cese efectivo". Tercero.- El 31.10.05 el demandante comunicó a la empresa por escrito su solicitud de baja voluntaria que sería efectiva el 14 de noviemb

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