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TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 728/2008, de 18 de abril

SP/SENT/165864

Recurso 4100/2007. Ponente: JOSE ALEJANDRO CRIADO FERNANDEZ.

Extinción improcedente del contrato de trabajo de la empleada interina: traslado forzoso de personal laboral fijo por cierre de centro de trabajo pactado con comité de empresa 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos del mencionado Juzgado de lo Social se dictó sentencia de fecha cinco de octubre de dos mil siete por la que se estimaba parcialmente la demanda.
SEGUNDO.- En la mencionada sentencia y como hechos declarados probados figuran los siguientes:
1º La actora, Dª. Ángeles, presta sus servicios para la Administración demandada desde el 18 de mayo de 1992 como personal laboral interino con la categoría de Ordenanza. Por sentencia de 24 de marzo de 2003 se declaró que la naturaleza de su relación era la de personal laboral indefinido; dicha relación se extinguió por las causas reglamentarias.
2º Posteriormente fue contratada como interino con la categoría de Ordenanza en las siguientes fechas:
- 12 de abril de 2005 para sustituir a trabajador con reserva de puesto de trabajo.
- 9 de enero de 2006 con el mismo objeto.
- 3 de febrero de 2006 con el mismo objeto.
- 27 de febrero de 2006 para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para la cobertura de conformidad con la cláusula tercera que extiende la duración durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva de la plaza, sea amortizada o transformada según los procedimientos legal y reglamentariamente establecidos.
- 27 d
e abril de 2007 para sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo desde el 2 de mayo de dicho año.El puesto de trabajo eran los Servicios de asuntos generales de la Consejería de Educación y su salario diario de 45,93€ brutos.3º No ostenta la representación de los trabajadores. Pertenece a la Asociación de Trabajadores Laborales e Interinos de Asturias que comenzó

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