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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2997/2008, de 8 de abril

SP/SENT/165914

Recurso 495/2008. Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY.

No existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo al aceptar la trabajadora la reducción de jornada y el cambio de jornada propuestos por la empresa 
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Despido por realizar trabajos como cocinera y camarera en restaurante familiar durante situación de IT 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 21 de febrero de 2007, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 24 de julio de 2007 , que contenía el siguiente Fallo:
" DESESTIMANDO LAS DEMANDAS origen de las presentes actuaciones, promovida por Ana María, frente a la entidad SUPERFICIES ALIMENTACIÓN S.A. sobre extinción de contrato -mobbing-. y despido objetivo, debo ABSOLVER Y ABSUELVO a la entidad demandada de todas las pretensiones deducidas en su contra DECLARANDO PROCEDENTE el despido con el que fue sancionada la demandante. "
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" 1.- La actora, Ana María, mayor de edad, con DNI NUM000, ha venido prestando sus servicios retribuidos por cuenta de la empresa SUPERFICIES ALIMENTACION S.A., sita en la carretera de montuelo, 108, de Granollers, desde el día 10/01/2001, con categoría profesional de encargada, y salario mensual bruto de 1.579''82 euros, con prorrata de pagas extras, no ostentando en ningún momento la condición de representante legal o sindical de los trabajadores.
2.- La actora ingresó en la empresa con la categoría de auxilia
r de cajera, siendo ascendida hasta la categoría de encargada, categoría que desempeñaba en el centro de trabajo del Valles, cuando en Febrero de 2004 paso a situación incapacidad temporal por maternidad.3.- La actora se reincorporó al trabajo en el mes de Julio de 2004, solicitando reducción de jornada y trabajar exclusivamente en jornada de tarde, ofreciéndole la empresa la posibilidad de optaren el centro de tra

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