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TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 105/2008, de 15 de enero

SP/SENT/165920

Recurso 2635/2007. Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR.

Desistimiento encubierto bajo una carta de despido: derecho a indemnización por falta de preaviso  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por Demanda y terminó por Sentencia, cuya relación de Hechos Probadoses la siguiente:
1º.- )"Que Don. Jesus Miguel venía trabajando para la empresa "DECODIDHEYA, S.L." con una antiguedad desde el día 1 de junio de dos mil cinco, mediante un contrato de alta dirección y un salario mensual de 6.250 euros.
2º.-) Que la mercantil "DECODIDHEYA, S.L." remitió al Sr. Jesus Miguel una carta de fecha 20 de diciembre de dos mil cinco, mediante la cual le comunicaba que, basándose en la recíproca confianza que debía de presidir la relación existente entre el alto directivo y la empresa contratante, se había tomado la decisión por la Dirección de la empresa de su inmediato despido disciplinario con efectos desde el día de la misiva, como consecuencia del reiterado abuso de confianza y trasgresión de la buena fe contractual en que había incurrido el actor en los últimos meses, y todo ello basándose en lo previsto en el artículo 11. del R.D. 1382/1985 de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial del Personal de Alta Dirección, en virtud del cual, podrá extinguirse por decisión del empresario mediante despido basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, en la forma y con los efectos establecidos en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores por el que se regula el despido disciplinario.
En la carta se destaca que en concret
o el incumplimiento que motiva el despido disciplinario que se acordaba era la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, previsto en el artículo 53.2 d) del Estatuto de los Trabajadores , poniendo a disposición del actor en el domicilio de la empresa la liquidación de haberes que existen a su favor.3º.-) Que se ha intentado la conciliación entre las partes ante la S

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