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TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1710/2008, de 30 de mayo

SP/SENT/165969

Recurso 1729/2008. Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR.

Despido improcedente de conductor que durante situación de IT por síndrome ansioso depresivo conduce su vehículo particular para realizar gestiones personales 
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La opción prevista en el 56 ET corresponde a la empresa, ya que el trabajador, en la fecha del despido, no ostentaba la representación sindical, después conferida 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por D. Paulino en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado BREOGAN TRANSPORTES S.A., con intervención del MINISTERIO FISCAL. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000750 /2007 sentencia con fecha veintiocho de Noviembre de dos mil siete por el Juzgado de referencia que estimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
(7
PRIMERO.- El actor viene presentado sus servicios para la empresa demandada desde el 1 de mayo de 2003, con la categoría profesional de conductor, percibiendo un salario mensual de 1.254,17€ con inclusión de prorrateo de pagas extraordinarias./ SEGUNDO.- El día 3 de octubre de 2007 D. Leonardo, como representante de la UGT presenta denuncia en la Inspección de Trabajo contra la empresa BREOGAN TRANSPORTE S.A. en relación con los tiempos de presencia. El día 11 de noviembre de 2006 tuvo lugar una asamblea informativa convocada por la UGT para tratarse entre otros el tema anteriormente señalado, y en la que los trabajadores demostraron su disconformidad con la denuncia. En dicha asamblea hubo un altercado verbal entre D. Hugo, en ese momento representante de la UGT y el actor./ TERCERO.- El día 29 de noviembre de 2006 la empresa BREOGAN TRANSPORTE S.A. remite carta de despido al actor por desobediencia a las órdenes cursadas por la empresa y
en relación con la negativa del actor a realizar dos viajes que se le había asignado, el día 18 de noviembre de 2006 a Vendargues (Francia) y el día 19 de noviembre a Londres. En fecha 12 de diciembre de 2006 se firma el siguiente acuerdo:/"Queda anulado y sin efecto alguno el despido de D. Paulino, efectuado por esta empresa, por medio de carta, de fecha 29 de noviembre de 2006./ El referido trabajador, se reinco

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