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TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 716/2008, de 18 de abril

SP/SENT/166043

Recurso 61/2008. Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES.

El hecho de que el plazo señalado para la reincorporación de la trabajadora fuera inferior a tres días no puede viciar la actuación empresarial que se produjo en forma 
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ANTECEDENTES DE HECHO
1º.- En los autos núm. 910/2006 del Juzgado de lo Social núm. 1 de Oviedo seguidos a instancia de Dña. Silvia contra la empresa Asturiana de Limpiezas Cantábrico S.L. se dictó Auto con fecha 11 de septiembre de 2007 desestimando la petición de ejecución del acta de conciliación judicial celebrada el 13 de diciembre de 2006.
2º.- Contra dicha resolución se interpuso por la parte demandante, recurso de reposición que fue desestimado por Auto de 5 de octubre de 2007 interponiendo frente al mismo recurso de suplicación que fue impugnado de contrario.
Elevados los autos a esta Sala, se dispuso el pase a ponente para su examen y resolución.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Con fecha 29 de agosto de 2007 se presentó escrito de promoción de incidente de ejecución de acuerdo alcanzado en conciliación judicial por readmisión irregular, a fin de que se declarase la extinción de la relación laboral habida con abono a la trabajadora de la indemnización correspondiente y salarios de tramitación, citándose a las partes a comparecencia, tras la cual se dictó auto en fecha 11 de septiembre de 2007 en el que se desestimaba la petición de ejecución formulada declarando no tratarse de una falta de readmisión de la empresa sino de una falta de reincorporación de la trabajadora, resolución ésta que fue recurrida en reposición, lo que dio lugar al Auto de fecha 5 de octubre de 2007 por el que se confirma la anterior resolución no dando lugar a su reposición.
Frente a dicha resolución se alza la representación letrada de la trabajadora mediante el presente recurso de suplicación, que ha sido impugnado de contrario, articulándose en el mismo dos motivos, uno de revisión de hechos probados y otro de censura jurídica, a fin de que, revocada la resolución impugnada, se declare extinguida la relación laboral de la trabajadora, y por tanto con condena a la empresa Asturias de Limpiezas Cantábrico S.L a las consecuencias correspondientes a tal declaración.
En el primer motivo del recurso que se formula al amparo procesal del artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral se interesa que en la resolución recurrida se adicion
e como hecho probado el siguiente: "Tras ser notificada la Resolución de la Dirección Provincial de Asturias del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se deniega la prestación de incapacidad permanente a la trabajadora Silvia en el Expediente que había sido iniciado de oficio por el propio INSS, la empresa Asturiana de Limpiezas Cantábrico S.L, remite burofax a la trabajadora para que se persone en su puesto de trabajo en las próxi

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