CARGANDO...

TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 1 de abril de 2008

SP/SENT/166059

Recurso 351/2008. Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA.

Contrato por circunstancias de la producción fraudulento al deberse utilizar el de interinidad para sustituir a liberada sindical 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente: 1.- La actora DÑA. Sofía , ha venido prestando servicios para el DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDADES E IVESTIGACION DEL GOBIERNO VASCO, con una antigüedad de 3-4- 00, categoría profesional de cocinera y salario de 1.676,29 euros mensuales incluido p/p de pagas extras.
2º.- Actora y demandada suscribieron con fecha 1-6-2000, y efectos al 3-4-00, contrato de trabajo a tiempo parcial de duración determinada y fijando como causa la sustitución de Trinidad por liberación sindical. El cetro de trabajo lo ha sido ikastola Etorkizuna. De nuevo con fecha 1-9-02 se suscribió nuevo contrato por la misma causa determinando como lugar de prestación de servicios CEP Lekeitio. Sucesivamente ha venido suscribiendo nuevos contratos de trabajo en todos ellos de septiembre a junio.
3º.- La actora desde el mes de abril del 2.005 viene prestando servicios en el CEP Larrea de Barakaldo.
4º.- La Sra. Trinidad causó baja por incapacidad temporal con fecha 19-2-07 siendo dada de alta con fecha 3-7-07.
5º.- La Sra. Trinidad finalizó su permiso por funciones de representación sindical con fecha 28-2-07.
6º.- La Sra. Trinidad de nuevo ha instado licencia por representación sindical con fecha 1-9-07.
.- La demandante y el demandado suscribieron contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción del 3 al 9 de septiembre del 2.007. En fecha 9 de septiembre se la extinguió el contrato de trabajo.8º.- Consecuencia de la nueva licencia de la Sra. Trinidad por el Gobierno Vasco se acudió para la contratación de la persona que se encontrara en primer lugar en las listas del personal eventu

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados