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TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 105/2008, de 28 de febrero

SP/SENT/166061

Recurso 25/2008. Ponente: ALICIA CANO MURILLO.

Los Convenios Extraestatutarios pueden ser impugnados por quienes no lo suscribieron cuando se advierta ilegalidad o lesividad para terceros en el contenido de los mismos 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados: "PRIMERO.- El 17/9/07 tuvo entrada en el Juzgado Decanato la demanda presentada por la UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA contra el AYUNTAMIENTO DE MONTIJO, UGT y CSI- CSIF cuyo suplico es del tenor literal siguiente: ". . .dictando sentencia por la que: se declare nulo el apartado 1 del art. 3 del "Convenio Colectivo entre el Ayuntamiento de Montijo y su personal laboral", eliminándose del mismo las discriminaciones denunciadas, en concreto el apartado b) y la palabra "fijos" del apartado a), por lo que quedaría redactado de la siguiente "1. Las normas contenidas en el presente Convenio son de aplicación a todos los trabajadores laborales de cada rama del Ayuntamiento que se encuentren en la situación de activo o en la de servicios especiales" o bien cualquier otra que suprima la discriminación mencionada". SEGUNDO.- En fecha, 18/9/07 tuvo entrada en este órgano j
udicial la demanda previamente indicada. TERCERO.- El art. 3 del Convenio entre el Ayuntamiento de Montijo y su personal laboral para 1998-99 determina: "Ámbito personal. 1.- Las normas contenidas en el presente Convenio son de aplicación: a) A todos los trabajadores laborales fijos de cada rama del Ayuntamiento que se encuentren en la situación de activo o en la de servicios especiales. b) A todos los trabajadores eventuales con antigüedad super

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