CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 14 de mayo de 2008

SP/SENT/167962

Recurso 417/2007. Ponente: JESUS SOUTO PRIETO.

Facultad empresarial para calificar entre dos posibles sanciones atribuidas a una misma calificación jurídica por la regulación convencional: falta de contradicción 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 11 de abril de 2006, el Juzgado de lo Social número 32 de Madrid, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que con desestimación de la demanda presentada por D. Jose Pablo contra SUPERMERCADOS CHAMPION, S.A. debo declarar y declaro procedente el despido del actor sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación."
SEGUNDO.- En la citada sentencia se han declarado probados los siguientes hechos: "PRIMERO: El actor prestaba servicios para la parte demandada desde el 14-06-04, con categoría de carnicero-grupos profesionales con salario de 643,75 euros por prorrateo de pagas extras. SEGUNDO: Desde la citada fecha prestaba servicios en el supermercado Champion de Cuatro Caminos. TERCERO: El demandante tenía que ir a trabajar los festivos del mes de diciembre del 2005 que eran los días 4, 8, 11 y 18. Por cada día trabajado le correspondía un día de libranza y disfrutó a mediados de noviembre del 2005 4 días de libranza a cuenta de los festivos de diciembre 2005 por tener a su hija ingresada. CUARTO. El 12-12-05 acudió al Juzgado de 1ª Instancia nº 3 sito en Plaza de Castilla de Madrid, al Servicio Común de Notificaciones y Embargos autos 129/05. QUINTO: No fué a trabajar ni el 4 ni el 11 ni toda la jornada del día 12 de diciembre de 2005. SEXTO: La jornada del actor es de 7 de la mañana a 14 horas. SÉPTIMO: Había solicitado permiso que le fue concedido para acudir al Juzgado el día 12-12-05. OCTAVO: El 4-01-06 la empresa demandada
procede a despedir al actor con efectos de ese día mediante carta que obra unida a autos y se da por reproducida a estos solos efectos. NOVENO: No ostenta ni ha ostentado la condición de representante de los trabajadores."TERCERO.- La citada sentencia fué recurrida en suplicación por D. Jose Pablo, dictándose por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sentencia con fecha 28 de diciembre d

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados