CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 345/2008, de 5 de mayo

SP/SENT/167988

Recurso 184/2008. Ponente: JUAN MIGUEL TORRES ANDRES.

Una demanda sobre modificación de condiciones laborales de empleados de la OEA en España debe poder tener acceso a la jurisdicción social sin perjuicio de que ésta decida la ley aplicable  
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicho sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:
1º.- La parte demandante, cuyos integrantes ostentan la nacionalidad española, prestan servicios a la demandada como funcionarios internacionales de la citada organización, con su correspondiente documento de identidad diplomático expedido por el Mª de Asuntos Exteriores, en el que se indica que tienen residencia en España y que están amparados por la inmunidades previstas en el convenio o acuerdo de sede del Organismo Internacional, en virtud de nombramientos unidos como los anteriores a la documental de la demandada (docs. 6-7) a la documental actora (docs. 7 a 35) en las escalas respectivas (técnica, administrativa, de gestión, de servicios) que indican en su demanda.
2. El 30 de junio de 2000 el Secretario General del organismo comunica en un memorando interior que se ha advertido un error en el cálculo de los trienios por antigüedad de los meses de ener
o a abril de ese año, conforme al cual se aplicó la suma de los porcentajes acumulados por el trabajador en ese momento como trienios al salario base vigente en ese momento, en lugar de aplicar el art. 35 del Reglamento de Personal de la organización (doc. 5 de la parte dda., por reproducido), conforme al cual los trienios se calcularán al 2% del sueldo base actual. Ante la petición suscrita por todo el personal, un nuevo memorando de 18.7.00 del

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados