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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 12 de mayo de 2008

SP/SENT/168057

Recurso 4944/2006. Ponente: AURELIO DESDENTADO BONETE.

Convenio colectivo aplicable a trabajador minusválido en centro especial de empleo, cuyo contrato contiene una cláusula de remisión a un convenio sectorial 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El 30 de junio de 2.006 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede en Sevilla) dictó sentencia, en virtud del recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Jerez de la Frontera, en los autos nº 817/05, seguidos a instancia de dicho recurrente contra la empresa GADITANA DE RECICLAJE, S.L., sobre despido. La parte dispositiva de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede en Sevilla) es del tenor literal siguiente: "Desestimando el recurso de suplicación interpuesto por D. Julián contra la sentencia dictada el 16 de noviembre de 2.005 por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Jerez de la Frontera , recaída en autos sobre despido, promovidos por el recurrente contra GADITANA DE RECICLAJE, S.L., debemos confirmar y confirmamos dicha sentencia".
SEGUNDO.- La sentencia de instancia, de 16 de noviembre de 2.005, dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Jerez de la Frontera , contenía los siguientes hechos probados: "1º.- D. Julián, con D.N.I. nº NUM000, ha prestado sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada, en la actividad de "reciclado informático" con centro de trabajo en el polígono "La Gallarda", naves 19 y 20 de Sanlucar de Barrameda, con antigüedad de 21.08.02 y categoría laboral de operario de reciclaje, mediante contrato de trabajo de relación laboral de carácter especial de minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo y un s
alario prorrateado de 689,47€ mensuales. ----2º.- Con fecha 05.09.05 la empresa presentó al actor para su firma un documento denominado "acuerdo extintivo", para la resolución de la relación laboral que no fue firmada por el actor. Por escrito de fecha 06.09.05, notificado por burofax el día 08.09.05, la empresa procedió a despedir al actor por motivos disciplinarios. ----3º.- Por escrito de fecha 07.09.05, notificado por burofax el día 08.0

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