CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 5 de marzo de 2008

SP/SENT/168115

Recurso 4489/2006. Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA.

Progresión salarial de trabajadores fijos en TVE: falta de contradicción 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 3 de febrero de 2005, dictó sentencia por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Gerona, en el que constan los siguientes hechos: "PRIMERO.- La actora empezó a trabajar para la empresa demandada el día 1 de mayo de 1991 con la categoría profesional de Redactora y un salario medio de 2451 euros mensuales brutos, con inclusión de prorrata de pagas extras, salario que varía dependiendo de diversas circunstancias y plus. Dichos antecedentes y datos laborales lo son a consecuencia de Sentencia dictada por el Juzgado Social número tres de Girona, sentencia que es firme. (Incontrovertido).- SEGUNDO Presentada demanda ante los Juzgados de lo Social de esta capital en reclamación de determinación de relación laboral, el Juzgado n° 3 dictó sentencia de fecha 17/11/03 en la que estipulaba que "Declaro que la relació juridica haguda entre l''emprea TVE S.A. i els treballadors María Inés I Regina ha estat de naturalesa laboral, des de les dates que es contenen en les actes de referencia i amb tots els efectes que d''aixó sen deriven.". (Documental folios 33 y ss.)- TERCERO.- Como consecuencia de la resolución judicial la entidad demandada remitió comunicación a la actora en la que establecía lo siguiente: 1º.- Reconocer que la relación jurídica que le vincula para con TVE S.A. es de naturaleza laboral y de duración indefinida, con categoría laboral de Redactora (nivel 2) y con fecha de antigüedad de 1 de mayo de 1991.- 2º- Las consecuencias económicas derivadas de dicho reconocimiento surtirán efectivid
ad desde el 17 de noviembre de 2003, como fecha de la precitada sentencia. - 3º . - Proceder a formalizar con Vd. el correspondiente contrato de trabajo". (Documental folio 38).- CUARTO.- Con fecha de 2/2/04 las partes litigantes firmaron un contrato de trabajo por tiempo indefinido y con la categoría laboral de redactora, en el cual, entre otros extremos y bajo el epígrafe de cláusulas adicionales, las partes convenían que" La trabajadora queda

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados