CARGANDO...

TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2006/2008, de 6 de junio

SP/SENT/168127

Recurso 3645/2005. Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA.

Incumbe a la Mutua asumir el coste de las prestaciones derivadas de IT durante disfrute de vacaciones anuales no disfrutadas y pendientes en la fecha de cese en la empresa 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Sebastián en reclamación de INCAPACIDAD TEMPORAL siendo demandado MUTUA ASEPEYO, INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EMPRESA AUGUSTO MOLIST S.L. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000265 /2005 sentencia con fecha diecinueve de Mayo de dos mil cinco por el Juzgado de referencia que estimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
"1.-El demandante D. Sebastián, mayor de edad y con DNI número NUM000, prestó servicios para la empresa Augusto Molist, S.L. desde el día 10 de octubre de 1.996, con la categoría profesional de viajante y una base mensual de cotización de 1.211,20 euros. 2.- Permaneció en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común del 22 de abril al 11 de noviembre de 2.004, contingencia asegurada por la Mutua Asepeyo, mutua que le vino abonando las correspondientes prestaciones. 3.- Mediante carta de fecha 17 de noviembre de 2.004 la empresa procedió al despido disciplinario del trabajador, despido que reconoció como improcedente abonándole la correspondiente indemnización, así como 902,22 euros de vacaciones no disfrutadas, manteniendo al trabajador de alta en la Seguridad Social por vacaciones no disfrutadas y retribuidas del 18 de noviembre al 13 de diciembre de 2.004. 4.- El día 19 de noviembre el actor inició nuevo proceso de incapacidad temporal derivado
de enfermedad común y solicitó de la Mutua Asepeyo el abono de las prestaciones el día 29 de noviembre, resolviendo la mutua el mismo día denegarle el pago porque en el momento de la baja no estaba en situación de alta en ninguna empresa asociada a la misma, dado que su relación laboral con la empresa demandada había finalizado el día 17 de noviembre de 2.004. El día 30 de diciembre solicitó el abono del Instituto Nacional de la Seguridad Social,

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados