CARGANDO...

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 4193/2008, de 22 de mayo

SP/SENT/168138

Recurso 1472/2008. Ponente: FRANCISCO BOSCH SALAS.

No hay relación laboral en la colaboración para Centro Aragonés como monitoras de cánticos regionales, no siendo salario la gratificación abonada para compensar gastos 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 19.12.2006 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 18.05.2007 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimo la caducidad alegada por la demandada y así mismo la excepción de falta de competencia del orden jurisdiccional social por razón de la materia o de la función y por ello analizando el fondo de la demanda presentada a instancia de Juana y Elena contra Centro Aragones de Sarria en reclamación por DESPIDO, la estimo y por ello declaro IMPROCEDENTE el despido de las actoras comunicado el 03-11-2006, debiendo la demandada estar y pasar por tal declaración y conforme a ello debo condenar a la misma, a su opción, que deberá verificar en el plazo de CINCO días desde la notificación de la sentencia en forma expresa entendiéndose de no hacerlo así que opta por la readmisión, a que readmita a la actora en las mismas condiciones y circunstancias existentes en el momento anterior al despido o les indemnice en la cantidad de:
-A Juana 1.049,4euros (5,83 euros/día x 45 días x 4 años o 4 años y 2 días 1462/365 días) sin el abono de salarios de tramitación al haber encontrado tras el despido y con anterioridad a la sentencia ocupación en que percibe superior
salario.-A Elena 3.079,98 euros (5,83 euros/día x 45 días x 11,74 años o 11 años, 9 meses y 2 días) y así mismo el abono de los salarios de tramitación dejados de percibir desde el despido hasta la notificación de la sentencia a razón de 5,83 euros diarios.SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:1.- Juana DNI NUM0

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados