CARGANDO...

TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 973/2008, de 4 de abril

SP/SENT/168185

Recurso 1264/2007. Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ.

Inexistencia de perjuicio para el SPEE pues las prestaciones por desempleo abonadas y ahora reclamadas se hubiesen devengado ya fuera el contrato eventual o fijo-discontinuo 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 29 de diciembre de 2006 dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando la demanda deducida por Servicio Píblico de Empleo Estatal contra Tejidos Royo SL y doña Carina, debo declarar y declaro a la empresa Tejidos Royo SL responsable del abono de la prestacion de desempleo abonada a la trabajadora y de las cotizaciones a la SS, condenando a la empleadora a estar y pasar por esta declaración y a reintegrar al SPEE la cantidad de 4292,02 euros en concepto de prestaciones y de 1329,82 euros en concepto de cuotas cotizadas a la SS. Absolviendo a doña Carina de las prestaciones deducidas en su contra. ".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- La trabajadora codemandada doña Carina con DNI NUM000, solicitó el 25-4-06 alta inicial de subsidio de desempleo tras finalizar el contrato temporal suscrito con la empresa Tejidos Royo SL, mercantil dedicada a la actividad de fabricacion de tejidos, con fecha de inicio y finalizacion, respectivamente, el 29-9-05 al 28-3-06. El contrato suscrito lo fue en la modalidad de eventual por circunstancias de la produccion, identificándose el objeto del mismo como limpieza sala repasado, aseos y comedor almacén comercial y la duracion pactada lo era hasta el 28 de diciembre .folios 24 a 29., siendo objeto de una prórroga de tres meses. El convenio aplicable a las partes es el colectivo de trabajo para la industria textil y de la confeccion. SEG
UNDO.- La prestacion solicitada le fue reconocida por resolucion del ente gestor de 16-5-06, con una duracion de 180 dias, coeficiente de parcialidad del 87,50% y fecha de inicio 16-4-06. TERCERO.- La trabajadora codemandada y la mercantil han estado vinculados por diferentes contraos desde el año 2000. En el periodo comprendido entre el 26-9-02 y el 26--3-05 la trabajadora ha prestado servicios por cuenta y orden de la empresa demnadada en virtu

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados