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TSJ Canarias, Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 255/2008, de 18 de abril

SP/SENT/168245

Recurso 144/2008. Ponente: MARIA DEL CARMEN SANCHEZ-PARODI PASCUA.

No es suficiente comportamiento antisindical que justifique el despido nulo la existencia de momentos de tensión entre Sindicato y empresa 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en Autos, se presentó demanda por Rodrigo y Jose María , en reclamación de DESPIDO siendo demandado Patricia, Disteide S.A. y Alcampo S.A. y celebrado juicio y dictada Sentencia, el día 21 de diciembre de 2007 , por el Juzgado de referencia, con carácter estimatorio en parte.
SEGUNDO.- Que en la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes: PRIMERO.- Los actores han venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa Disteide, S.A., en el Centro Comercial de Alcampo La Villa, sito en La Orotava, con la antigüedad categoría profesional y salario prorrateado, siguientes:
- Don Rodrigo: 8/5/02; profesionales; 1.255,77 €
- Don Jose María: 22/4/02; profesionales; 1.292,34 €
(doc. hojas de salarios del ramo de prueba de la parte actora nº 461 y 469)
SEGUNDO.- Alcampo, S.A., mantiene un centro de trabajo en La Orotava explotado por la empresa Disteide, S.A. (doc. 45, 64, 66, del ramo de prueba de la actora). TERCERO.- En fecha 3/1/07 y con efectos de la misma fecha, la empresa comunica a los actores, mediante carta, su despido disciplinario, siendo del tenor literal siguiente:
A/A: Don Rodrigo
Muy Sr. Nuestro:
Por el presente, se pone en su conocimiento que la empresa ha decidido la extinción de su con
trato de trabajo mediante despido disciplinario, el cual tendrá efectos el día 3 de enero de 2007, y que se encuentra motivado en los siguientes HECHOS:Haber faltado al respeto y consideración a sus superiores jerárquicos.Haber desobedecido las órdenes de sus superiores en materia de trabajo, implicando un quebranto manifiesto de la disciplina.En innum

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