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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 12 de febrero de 2008

SP/SENT/168260

Recurso 61/2007. Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA.

Determinación de la existencia de cesión ilegal en proceso por despido: efectos 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 20 de febrero de 2006, dictó sentencia el Juzgado de lo Social núm. 1 de A Coruña, en el que constan los siguientes hechos: "1.- La actora concertó los siguientes contratos de trabajo con las codemandadas: a) Un contrato de trabajo suscrito con la Entidad FONDO DE PROMOCIÓN DE EMPLEO-SECTOR CONSTRUCCIÓN NAVAL, para obra o servicio determinado a tiempo completo desde el 1 de julio de 2002 hasta la finalización de dicha obra o servicio y con el objeto de realizar, funciones de orientación profesional o laboral individualizada para desempleados dentro del programa RED ILMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA O EMPREGO subvencionado por la Consellería de Familia y finalizó en fecha 30 de marzo de 2003; b) con la Fundación Galega de Muller Emprendedora siendo el objeto de la fundación el fomento, la promoción y el reconocimiento de toda clase de iniciativas que refuercen la participación y la presencia de la mujer en el mundo empresarial y social, entidad sin ánimo de lucro: Un primer contrato de obra o servicio determinado iniciándose el 26 de junio del 2003 y finalizando el 30 de marzo del 2004 como orientadora laboral y nivel 1 con jornada a tiempo completo; un segundo contrato también de obra o servicio determinado desde el 12 de julio de 2004 y hasta el 31 de marzo de 2005 y con las mismas funciones de orientador laboral, jornada completa, nivel 1. Y un tercer contrato también de obra o servicio determinado desde el 4 de abril de 2005 hasta el 31 de marzo de 2006 con la categoría de nivel 1,
para la realización de tareas de orientador laboral con jornada de trabajo a tiempo completo. En los tres contratos citados no se consigna la obra o servicio que fundamenta los tres contratos temporales. La actora percibía en la fecha del cese, un salario de 1.535,10 euros brutos al mes incluido el prorrateo de pagas extras. 2.- La actora desde el inicio de la relación laboral con el FPE y después con la Fundación Galega da Muller emprendedora ha

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