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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 14 de mayo de 2008

SP/SENT/168269

Recurso 1992/2007. Ponente: JOAQUIN SAMPER JUAN.

Resolución recurrible por afectación general: complemento de traslado en Ministerio de Defensa 
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Cobro directo del incentivo por movilidad, al estar perfectamente detallado, sin necesidad de intervención gubernamental 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 14 de julio de 2005 el Juzgado de lo Social de Sevilla nº 10 dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que desestimando la demanda interpuesta por D. Everardo contra el Ministerio de Defensa, > Absuelvo a la entidad demandada de las peticiones deducidas en su contra".
SEGUNDO.- En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "Primero.- EL actor, D. Everardo, presta servicios par ael Ministerio de Defensa, en la Maestranza Aérea de Sevilla, habiendo sido trasladado desde las instalaciones que tiene ese centro en la Avda. de García Morato s/n de Sevilla al Aeropuerto San Pablo de la misma ciudad, continuando realizando idénticas funciones en el mismo taller que cambia de ubicación. Segundo.- El acuerdo Administración Sindicatos para el periodo 203-2004, para la modernización y mejora de la Administración Pública, aprobado pro el Consejo de Ministros de 15 de noviembre de 2002 y publicado en el BOE núm. 276, de 18 de noviembre de 2002, establece en el Capítulo XIX, letra a) que durante la vigencia del Acuerdo se destinarán 29,57 millones de euros a medidas retributivas de carácter singular que tengan como objetivo la mejora de los servicios públicos de acuerdo con el Anexo. Indicándose que ''estas medidas se orientarán, en primer lugar, el aumento de la productividad, la armonización horaria y la ampliación del horario de apertura de los servicios con atención al publico. Se incluyen también las medidas para favorecer
la movilidad de los funcionarios públicos. En segundo lugar se dirigirán a la mejora de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos humanos. Se racionalizarán para ello las retribuciones complementarias del personal funcionario y laboral, de manera que la movilidad voluntaria de los empleados públicos tienda a ordenarse en función de las necesidades organizativas de la Administración''. Esta

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