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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3927/2008, de 13 de mayo

SP/SENT/168278

Recurso 1613/2008. Ponente: IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA.

Prestación de servicios de acupuntura de forma privada a clientes de la clínica que dejaron de acudoir a ésta: concurrencia desleal y despido procedente 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 8 de enero de 2007 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 16 de noviembre de 2007 que contenía el siguiente Fallo:
"Que DESESTIMANDO la demanda de Extinción de contrato de trabajo formulada por Doña. Marcelina contra NEW-LOOK INTERNACIONAL, S.A. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, y ESTIMANDO la demanda de DESPIDO formulada por Doña. Marcelina contra NEW-LOOK INTERNACIONAL, S.A. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, DECLARO la improcedencia del despido de fecha 19-6-2006, condenando a la empresa demandada, NEW-LOOK INTERNACIONAL, S.A., a estar y pasar por esta declaración, y a que, en el término de cinco días desde la notificación de esta resolución, OPTE entre readmitir a la trabajadora o abonarle la cantidad de 22.116,73 euros en concepto de indemnización. Y en cualquiera de los dos casos, al pago de los salarios de tramitación desde el día 19-6-2007 hasta la notificación de la sentencia a razón de 46,44 euros diarios. Asimismo se absuelve al FOGASA, sin perjuicio de sus responsabilidades legales. "
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1.- Doña. Marcelina, mayor de eda
d, con D.N.I. nº NUM000, trabajó para la empresa demandada, NEW-LOOK INTERNACIONAL, S.A., desde el día 21-4-1997, con categoría profesional de Oficial Esteticista, y percibiendo un salario de 1.393,18 euros brutos mensuales con inclusión de prórrata de pagas extras a jornada completa.2.-Algunos trabajadores de la empresa percibían, aparte de su salario fijo en nómina, un salario variable en negro, por comisiones de

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