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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 26 de febrero de 2008

SP/SENT/168285

Recurso 3672/2006. Ponente: JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZ.

Extinción de contratos temporales de varios trabajadores: despido improcedente y no nulo: inaplicación del art. 51 ET 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El 28 de Junio de 2006 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha dictó sentencia, en virtud del recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara, en los autos nº 365/05 , seguidos a instancia de Fermín contra el PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA sobre despido. La parte dispositiva de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha es del tenor literal siguiente: "Que, desestimando el recurso formulado por DON Fermín y estimando en parte el interpuesto por el PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA, contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara, de fecha 15 de septiembre de 2.005, en los autos número 365/05, sobre Despido, siendo recurridos DON Fermín Y PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA; debemos revocar y revocamos parcialmente la indicada resolución en el sentido de absolver en cualquier caso a la entidad demandada del abono de salarios de tramitación, manteniendo el resto de pronunciamiento de la sentencia recaída. "
SEGUNDO.- La sentencia de instancia, de 15 de septiembre de 2.005, dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara , contenía los siguientes hechos probados: "1º.- El demandante don Fermín ha trabajado para la demandada Patronato Deportivo Municipal del Ayuntamiento de Guadalajara, desde 7-1-2005, tiene la categoría profesional de m
onitor deportivo socorrista, con contrato a tiempo parcial (17,5 horas a la semana) de interinidad y el salario de 912,29€ incluyendo la parte proporcional de la pagas extraordinarias, con duración pactada desde 7-1-2005 a 15-6-2005 (doc 1 dte y folio 22). En el contrato se expresa que es para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva (folio 21). A la parte demandante

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