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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3999/2008, de 15 de mayo

SP/SENT/168294

Recurso 2071/2008. Ponente: JOSE DE QUINTANA PELLICER.

La peculiariedad de las condiciones de trabajo de los guardias urbanos hace inaplicables sus mejoras socioeconómicas al personal laboral del Ayuntamiento 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 30 de Octubre de 2007 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 11 de Enero de 2008 que contenía el siguiente Fallo:
"Que estimando parcialmente la excepción de falta de jurisdicción del orden social alegado por la demandada, en la demanda interpuesta or D. Lucio y cinco más, en nombre y representación del Comité de Empresa del Personal Laboral del Ayuntamiento de Tarragona, contra el Ayuntamiento de Tarragona, debe asimismo estimarse parcialmente la demanda de conflicto colectivo planteada, en el sentido, de que la partida de gastos de representación sindical prevista en el art. 46.i ) del convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Tarragona, para los años 2004-2007, lo es en la cuantía de 6.196,43 euros, para la representación sindical de naturaleza laboral. Debe ser rechazada la petición del comité de Empresa, de que las mejoras socioeconómicas acordadas por el Pleno del Ayuntamiento de Tarragona de 3 de diciembre de 2004, en la que se fijan las condiciones específicas de trabajo de la Guardia Urbana, son extrapolables o aplicables al personal laboral".
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los
siguientes:PRIMERO.- El presente conflicto colectivo afecta aproximadamente a unos 160 trabajadores laborales del Ayuntamiento de Tarragona.(hecho no controvertido)SEGUNDO.- La entidad local demandada regula sus relaciones con dos colectivos de diferente naturaleza jurídica contractual, y en virtud de sus convenios colectivos específicos:<div cl

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