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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 222/2008, de 17 de marzo

SP/SENT/169330

Recurso 27/2008. Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA.

Competencia jurisdiccional del orden administrativo para conocer de impugnación de expediente de regulación de empleo aprobado por la autoridad laboral 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicho sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:
"PRIMERO.- El actor, nacido el día 14.07.45, prestaba servicios profesionales para la empresa demandada desde el día 01.01.89, con la categoría profesional de Director Corporativo de Investigación y Tecnología. El actor percibía un salario bruto anual de 187,999,20 euros (excluyendo el seguro de vida, el seguro médico, la aportación del plan de pensiones, el vehículo y la gasolina), y estaba adscrito al centro de trabajo de Pontevedra.
SEGUNDO.- El día 19.09.06 fue emitida Propuesta de Plan Social, destinada a formalización de expediente de regulación de empleo. Sin perjuicio de tener por reproducido en su integridad dicho documento, obrante en ambos ramos de prueba (documentos 4 del actor y 3, folios 38 a 41, de la demandada), conviene una referencia a las medidas que comprende.
En primer término, un plan de prejubilaciones de
trabajadores de 57 0 más años de edad y un mínimo de 20 años de antigüedad en la empresa, en 3 períodos o fases y con unos complementos garantizados. Los 3 períodos sonhasta la jubilación anticipada (60 0 61 años), hasta los 65 años y a partir de los 65. Para los complementos garantizados se distingue entre tres colectivos: el de mayores de 58 años a la fecha de la baja con cotizaciones anteriores a 01.01.67, el d

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