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TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2302/2008, de 6 de junio

SP/SENT/169352

Recurso 683/2008. Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA.

Se acoge la extinción incumplimiento por empresarial en supuesto en que el patrono ha solicitado con anterioridad a la demanda la extinción de los contratos vía ERE  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Mónica en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado FOGASA, Pedro, CONSERVAS DE BURELA SA, Rodolfo, Valentín. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000018 /2007 sentencia con fecha catorce de Diciembre de dos mil siete por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
Primero. La demandante Dña. Mónica, con DNI. NUM000, ha prestado servicios para la demandada CONSERVAS BURELA, SA, actualmente en concurso, siendo los administradores concursales Don Rodolfo, Don Valentín y Don Pedro, con antigüedad de 14 de marzo de 2002, categoría profesional de Titulada Superior y debiendo cobrar un salario mensual de 1.827,27 euros, con prorrata de pagas extras./ Segundo. El día 7 de diciembre de 2006 la demandante acudió a trabajar a las instalaciones de la demandada, encontrándose las mismas cerradas./ Tercero. A la fecha de la conciliación previa, 1 de diciembre de 2006, la demandada no había abonado a la demandante los salarios correspondientes a los meses de septiembre a noviembre de 2006./ Cuarto. El Juzgado de lo Mercantil de Lugo tramita desde diciembre de 2004 procedimiento de concurso de la demandada, en el que, en fecha 2 de enero de 2007, se presentó por la empresa solicitud de extinción colectiva de los contratos de trabajo de los trabajadores, incluida la
hoy demandante. La petición fue resuelta, tras la tramitación oportuna, en auto de fecha 7 de septiembre de 2007 en el que se autoriza la extinción colectiva de las relaciones laborales de la totalidad de la plantilla de la empresa./ Quinto. La demandante no ha ostentado en la empresa durante el último año cargos de representación unitaria o sindical de los trabajadores./ Sexto. En los días 29 de diciembre de 2006 y 5 de Enero de 2007 se celebra

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