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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 393/2008, de 19 de mayo

SP/SENT/169394

Recurso 470/2008. Ponente: JUAN MIGUEL TORRES ANDRES.

Al reconocerse contractualmente al personal temporal del SERMAS el sistema retributivo del estatutario, tiene derecho a la paga por promoción profesional 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicho sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:
"PRIMERO.- La demandante Doña Sara, con DNI NUM000, ha venido prestando servicios para el Servicio Madrileño de la Salud, en virtud de diversos contratos laborales de carácter temporal, bajo la fórmula eventual por sustitución, desde e1 2 de julio de 1990, hasta el 14-07-06, en que presentó renuncia voluntaria al contrato, siendo el lugar de prestación de servicios desde el 10 de enero de 1992, el "Hospital Severo Ochoa", Área IX de Atención Especializada y en la actualidad hasta su cese el "Hospital Doce de Octubre", con la categoría profesional de Telefonista grupo D, percibiendo una retribución bruta mensual de 1.574,00 euros.
SEGUNDO.- E1 21 de noviembre de 2005, se alcanzó en el seno de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco de Negociación, que recoge los criterios generales de promoción profesional de la Comunidad de Madrid, en desarrollo del art
. 17.e) del Estatuto Marco del personal estatutario fijo, aprobado por Ley 55/2003, previniendo en su punto cuarto que la promoción profesional será aplicable al personal estatutario fijo comprendido en los arts. 6.2.b) y 7 del Estatuto Marco .TERCERO.- El 31 de marzo de 2006, la Dirección General de Recursos Humanos dictó una resolución en cuyo apartado primero se establece el derecho a percibir la paga única al p

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