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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 324/2008, de 21 de mayo

SP/SENT/169407

Recurso 2117/2008. Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON.

Despido improcedente por no acreditar la reiteración de la embriaguez y alegar otros motivos sólo derivados de aquel estado  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por DON Augusto, por despido, contra CAFESTORE, S.A.U. y en su día se dictó la sentencia que ahora se recurre, que en su parte dispositiva dice:
"Que desestimando la demanda promovida por D. Augusto frente a la empresa CAFESTORE SAU, debía declarar como así declaro la procedencia del despido del trabajador demandante convalidando la extinción de la relación laboral acordada por la empresa, desestimando la demanda y absolviendo a la empresa demandada de todas las pretensiones deducidas en su contra, sin derecho a indemnización alguna."
SEGUNDO.- En dicha resolución se declaran probados los siguientes hechos:
"PRIMERO.- Que el actor ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada, dedicada a la actividad de hostelería, desde el día 4 de abril de 2005, con la categoría profesional de Camarero-Cocinero, percibiendo un salario mensual de 880,23 E, con inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- Que el día 13 de septiembre de 2007, tras haber sido dado de alta, el trabajador demandante, que había permanecido en situación de baja por incapacidad
temporal desde, el 25 de julio de 2007, se reincorporó a su trabajo, acudiendo al establecimiento donde presta servicios sobre las 23.30 horas para iniciar el turno de noche a
partir de las 24 horas. Sobre e
sa hora, la trabajadora Dña. Sonia que no lo conocía por haber sido contratada cuando estaba de baja, viéndole tras la barra le preguntóqué deseaba, a lo que contestó el actor, "si yo te dijera lo que deseaba...", sorprendiéndose de esa respuesta y de repente, cuando estaba colocando la vajilla, al levantar la vista lo vio entrar dentro de la barra, observando que portaba la tarjeta que le identificaba como trabaja

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