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TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 176/2008, de 24 de abril

SP/SENT/169416

Recurso 829/2007. Ponente: ALICIA CANO MURILLO.

Las vacaciones son anuales y no compensables económicamente va caducando irremesiblemente cada año el derecho a las que no se hayan disfrutado 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
"1º.-Prestó la demandante sus servicios a la Sociedad demandada desde el 1/11/90 con la categoría profesional de comercial, pasando con posterioridad a la dependiente.
SALARIOS DE 2005 Y 2006 CONFORME A CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE PROVICIA BADAJOZ.
2º.- La empresa reconoce adeudar 37,18 euros en concepto de diferencias convenio 2005, así como 495 euros y 198 euros por diferencias en el plus de antigüedad de enero a diciembre de 2006.
El trabajador no disfrutó de vacaciones en 2005, remisión autos 667/2005, sentencia nº 497/05 .
Al actor, la empresa le deducía del IRPF el 8%, más por regularizaciones, y de conformidad a las retenciones previstas por la agencia tributaria, en el mes de diciembre de 2006, se incrementó al 21%.
div>La empresa entregaba a determinados clientes y algunos trabajadores, cestas de navidad y lotería.-3º.-En fecha 17-1-07 solicitó la parte demandante la celebración de acto de conciliación ante la UMAC que tuvo lugar, sin avenencia."TERCERO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva: "Que debo estimar parc

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