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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6.ª, 313/2008, de 5 de mayo

SP/SENT/169442

Recurso 1341/2008. Ponente: BENEDICTO CEA AYALA.

Lícita extinción del segundo contrato por no superación del periodo de prueba pactado, cuando no había transcurrido la totalidad del periodo inicialmente fijado  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en los autos nº 757-07 del Juzgado de lo Social nº 1 DE MADRID, se presentó demanda por DOÑA Bárbara contra SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS S.A., en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia en VEINTISIETE DE NOVIEMBRE DE DOS MIL SIETE, cuyo fallo es del tenor literal siguiente: "Que desestimando la demanda interpuesta por Bárbara, absuelvo de sus pretensiones a la empresa Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A."
SEGUNDO.- En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- La parte actora ha prestado servicios profesionales para la empresa demandada mediante dos contratos. El primero con duración de 3 a 31 de mayo de 2007, y el segundo de 13 de junio a 2 de julio de 2007. Ambos contratos eran eventuales por circunstancias de la producción, relativas en el primero a campaña electoral y en el segundo al componente de absentismo. En los dos contratos se señala grupo profesional de operativos, área. En los dos contratos se señala grupo profesional de operativos, área funcional de oficinas, puesto tipo y ocupación atención al cliente, código de puesto 2829996T89 y destino puestos base N.11 y 12 de Madrid. SEGUNDO .- La actora percibía un salario mensual bruto, con prorrateo de pagas extraordinarias, de 1.242,92 euros. TERCERO.- La respectiva cláusula segunda de ambos contratos establece un periodo de prueba de 2 meses. CUARTO.
- La parte actora inició situación de incapacidad temporal por contingencias comunes el día 21.07.07. QUINTO.- Mediante carta fechada el día 27.06.07. y notificada el 02.07.07., la empresa demandada comunicó a la parte actora la extinción de su contrato por no superar el periodo de prueba. SEXTO.- La parte actora no ha ostentado representación legal o sindical de los trabajadores. SEPTIMO.- La parte actora presentó papeleta de conciliación previa

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