CARGANDO...

TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2165/2008, de 6 de junio

SP/SENT/169449

Recurso 1875/2008. Ponente: MIGUEL ANGEL CADENAS SOBREIRA.

La modifican de las provincias de trabajo a trabajador viajante supone modificación sustancial al variar salario, desplazamientos y gastos 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Franco en reclamación de MODIFICACION CONDIC.LABORALES siendo demandado BEYCO UNION SA. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000893 /2007 sentencia con fecha veintinueve de Enero de dos mil ocho por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
Primero. El actor, D. Franco, viene prestando sus servicios para la empresa demandada, desde el día 21 de octubre de 1997, con la categoría profesional de viajante, percibiendo una retribución mensual de 2.300 €, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias. / Segundo. D. Germán prestando servicios en las provincias de Pontevedra y Ourense. Hace año y medio, se le adjudicaron las provincias de Lugo y A Coruña. Tercero. La empresa ha modificado el sistema de ventas, a nivel nacional, implantando un sistema de especialización por productos, en lugar de geográfico./ Cuarto. En fecha 9 de octubre de2007, la empresa le comunicó que a partir de enero asumirá la zona de Asturias, León, Cantabria y Palencia. Dejaría las grandes cuentas y de vender los productos Koni y Vogland./ Quinto. El actor inició en fecha 2 de noviembre de 2007 periodo de I.T./ Sexto. El actor presentó frente a la empresa demanda de rescisión de contrato, invocando, entre otras causas, la modificación de las condiciones de trabajo; demanda que por turno
de reparto, conoce el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Vigo, estando señalado EL juicio el día 16 de enero de2007./ Séptimo. Se presentó papeleta de conciliación ante el SMAC celebrándose ésta sin efecto.TERCERO.- Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:FALLO: Que desestimando la demanda interpuesta por D. Franco, debo absolver al demanda

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados