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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 24 de junio de 2008

SP/SENT/171082

Recurso 2897/2007. Ponente: VICTOR ELADIO FUENTES LOPEZ.

Complemento singular del puesto definido de forma genérica en el Convenio que requiere de negociación dentro de la CIVEA para la concreción de los puestos acreedores al mismo  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 28-11-06 el Juzgado de lo Social nº 7 de los de Madrid dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: "1º.- D. Claudio trabajó para el Ministerio de Defensa con antigüedad de 28-04-1997, categoría de Técnico de Actividades Técnicas de Mantenimiento y Oficios, Grupo IV, con retribución mensual de 1238''68 euros. 2º.- Que, con fecha 1-12-1998 se publico en el BOE el Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado. El art. 75.3 regula los complementos de Puesto de Trabajo que ha sido objeto de desarrollo en el "Acuerdo sobre racionalización de los complementos de puesto de trabajo del Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado" publicado en el BOE de 29-12-2003. 3º.- El art. 10 del citado convenio regula la elaboración por parte de la Administración de un catalogo y las correspondientes relaciones de puestos de trabajo dentro de la vigencia del convenio colectivo. De conformidad con el citado art. con fecha 02-06-05 se publicaron las relaciones iniciales de puestos de trabajo en el Ministerio de Defensa, las cuales fueron objeto de alegaciones por parte de las distintas secciones sindicales y de los trabajadores en los modelos aprobados, Anexo I, para rectificaciones de datos del puesto de trabajo, y Anexo II, para rectificaciones de datos del puesto De trabajo, y Anexo II, para rectificaciones sobre los complementos asignados. 4º.- Dichas alegaciones formuladas por los trabajadores deben ser co
ntestadas por la Comisión General de Clasificación en el plazo de treinta días previo informe de las diferentes Subcomisiones Departamentales. Dichas modificaciones deben aparecer en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) definitiva, finalizando el procedimiento con la entrega individual a los trabajadores del documento L21-R en el que se hará constar los datos que figuran en la RPT, así como los nuevos complementos del Acuerdo de Racionalizació

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