CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 12 de mayo de 2008

SP/SENT/171119

Recurso 2230/2007. Ponente: JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ.

Compensación del exceso de jornada como horas ordinarias en virtud de los principios de rogación y congruencia por aquietarse la actora 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 29 de septiembre de 2005 el Juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que desestimando la demanda formulada por Dª Alicia contra la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en reclamación de cantidad, debo absolver y absuelvo a la parte demandada de la pretensión formulada".
SEGUNDO.- En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1.Dª Alicia prestó servicios para la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Delegación Provincial de Bienestar Social de Ciudad Real en virtud de contrato laboral de duración determinada por circunstancias de la producción en el centro de trabajo C.A.I . Virgen de la Consolación de Valdepeñas ostentando la categoría profesional de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos desde el 10.01.2005 hasta el 17.04.2005. 2. Conforme consta en el acta nº 11 de la Comisión Paritaria del IV Convenio Colectivo de fecha 23.04.01 se procedió a ratificar el Acuerdo de la Mesa Técnica de Bienestar Social de 22 de noviembre de 2000 , respecto a los calendarios C.A.I . en el cual consta: Distribución diaria de la jornada/horarios de trabajo. a) La jornada semanal de trabajo se cumplirá durante los cinco primeros días de la semana (de lunes a viernes) en horario de ocho horas. De 7.30 horas ó de 8.00 hasta 16.00 horas y de 9.00 hasta 17.00 horas. b) Curso 2000-2001: Desde el 1 de junio hasta el 16 de septiembre ambos incl
usive se trabajará tres horas menos donde se incluye la reducción de verano y que será: De 7.30 hasta 12.30 ó de 8.00 hasta 13.00 horas y de 9.00 hasta 14.00 horas. Curso 2001-2002: Desde 1 de junio hasta el 30 de septiembre ambos inclusive se trabajará tres horas menos donde se incluye la reducción de verano y que será: De 7.30 hasta 12.30 ó de 8.00 hasta 13.00 horas y de 9.00 hasta 14.00 horas. Vacaciones: Se disfrutarán vacaciones y se cerrará

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave


Si deseas acceder a todos los documentos
Si solo deseas descargarte este documento

Para solicitar más información, pulsa aquí y nos pondremos en contacto contigo.

Productos Recomendados