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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 11 de junio de 2008

SP/SENT/171121

Recurso 17/2007. Ponente: AURELIO DESDENTADO BONETE.

"Norma y criterios sobre permisos y jornada" de AENA: no son nulos si se entiende que son meras instrucciones internas para los órganos de la empresa demanda sin eficacia frente a terceros 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La FEDERACION DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES, mediante escrito de 7 de septiembre de 2.006, interpuso demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en el que ésta, tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando se dicte sentencia por la que se declare: a) Se anule o deje sin efecto la norma y criterios sobre jornada y permisos convencionales del IV Convenio Colectivo de AENA, de fecha 27 de abril de 2.006 en los siguientes apartados o puntos: 1.1 Permisos por fallecimiento y enfermedad grave familiar. 1.2. Permisos por lactancia de hijos. 1.3 Permisos por exámenes. 1.4. Permisos para visitas médicas. 1.5 Vacaciones por antigüedad y asuntos propios para personal a turnos o jornadas. 2.1 Máxima utilización de la jornada programable. Y expresamente sus apartados: 2.1.1 Realización de servicios por coberturas imprevistas. 2.1.2 Realización de servicios por coberturas previstas. 2.1.3 Realización de horas extras a abonar. 2.1.4 Limitaciones en la relación de cambios de modalidad de turnos y jornadas especiales. 2.1 Flexibilidad de jornada normal. 2.3 Tratamiento de la jornada relacionada con la formación obligatoria, en especial los subapartados: 2.3.1 Criterios para curso sin comisión de servicios. 2.3.2 Criterios para curso con comisión de servicios. 2.4 por cumplimiento de jornada, b) Se condene a todos los codemandados a estar y pasar por dicha declaración.

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