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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 3 de junio de 2008

SP/SENT/171161

Recurso 2532/2006. Ponente: JORDI AGUSTI JULIA.

Computo de la ganancia obtenida por el ejercicio de opciones sobre acciones en el salario regulador de la indemnización 
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Interrupción del devengo de salarios de tramitación por consignación de la indemnización básica: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 24 de mayo de 2004, el Juzgado de lo Social número 6 de Madrid, dictó sentencia, en la que como hechos probados se declaran los siguientes: " El demandante, D. Carlos Manuel, mayor de edad, con DNI n° NUM000, prestó servicios para la Empresa Saint Jude Medical España, SA, desde el 01/10/1994, con categoría profesional de Licenciado, desempeñando el cargo de FP&A Manager Europe y percibiendo últimamente por los conceptos de Salario Base, Bonus y Salario en Especie (coche de la Empresa), una cantidad anual ascendente a 83.534,82 euros brutos (71.358 + 10.704 + 1.472,82 euros).- Además la Empresa concedió al actor, durante la vigencia de su relación laboral, opciones para la compra de acciones de la Compañía, que reportaron al trabajador beneficios en el último año trabajado, siendo su importe controvertido.- Los datos referidos a las fechas de concesión de tales opciones, plazo para su ejercicio, número de acciones, precio de compra y venta de las mismas, etc., se especificará más adelante.- II.- El 27/02/04 la Empresa notificó al actor carta de igual fecha en la que le comunicaba que había decidido rescindir su Contrato de Trabajo y despedirle por haberse situado su nivel de rendimiento por debajo de lo requerido para su cargo.- No obstante, en la misma carta se reconocía la improcedencia del despido y se ofrecía y ponía a disposición del trabajador una indemnización de 96.979,43 euros, (calculada en función de un salario anual de 83.534,82 euros), indicándole que se depositaría en el J
uzgado de lo Social correspondiente en el plazo de 48 horas.- III.- La Empresa efectuó la referida consignación el 01/03/2004, fecha en la que presentó escrito en el Registro General de los Juzgados de lo Social de Madrid poniendo de manifiesto el despido llevado a cabo y la consignación efectuada a disposición del trabajador.- IV .- La Empresa demandada elaboró, durante la vigencia del contrato del actor, tres «Planes de Acciones», uno en 1997,

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