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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 29 de mayo de 2008

SP/SENT/171166

Recurso 5050/2006. Ponente: JOSE MARIA BOTANA LOPEZ.

Sucesión de empresas en contratas de restauración en hospitales: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El día 21 de julio de 2006, el Juzgado de lo Social número 2 de Palencia, dictó sentencia en virtud de formulada por DOÑA Esperanza, contra EUREST COLECTIVIDADES S.A., GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL) y DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA, en reclamación sobre despido, en la que como hechos probados se declaran los siguientes: «PRIMERO.- La actora ha prestado sus servicios para la empresa Eurest Colectividades, SA en virtud de un contrato por tiempo indefinido desde el 1 de agosto de 1993, con la categoría profesional de oficial segunda de oficios varios, percibiendo un salario mensual de 975,51 euros.- SEGUNDO.- En escrito de fecha de 1 de marzo de 2006, la Junta de Castilla y León Sacyl- Complejo Hospitalario de Palencia, remite escrito a la empresa Eurest Colectividades, SA con el siguiente tenor literal: Asunto: Finalización del Servicio de Alimentación en el Hospital San Telmo.- Por la presente les comunicamos que a partir del próximo 31 de marzo de 2006 el complejo Asistencia de Palencia sumirá con los propios elementos de que dispone en su Servicio de Cocina sito en sus dependencias del Hospital General Río Carrión las prestaciones del servicio de alimentación de su otro centro Hospital San Telmo.- Por todo ello y siendo esta fecha la límite de vigencia de la prórroga fijada por la cláusula quinta del Pliego de condiciones Administrativas que regía el contrato entre ustedes y el Complejo Asistencia de Palencia, a partir de entonces, 31 de marzo, entendemos finalizada esta relación contrac
tual.- TERCERO.- en fecha 1 de abril de 2006 la actora acude a su puesto de trabajo y no les es permitido el acceso.- CUARTO.- En fecha 10 de marzo de 2006 Eurest Colectividades, SA comunica a la Junta de Castilla y León la relación de documentos: 1.- Listado de Trabajadores del Centro Hospital San Telmo.- 2.- Copia de los contratos de trabajo.- 3.- Recibos de salarios de los 3 últimos meses y última paga extraordinaria.- 4.- Impresos de Cotizaci

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