CARGANDO...

TSJ Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 710/2008, de 23 de mayo

SP/SENT/172212

Recurso 1008/2007. Ponente: JUAN JOSE RODRIGUEZ OJEDA.

La negativa a hacerse cargo del dispositivo de emergencia de la Casa de Acogida que es de guardia de localización y no de permanencia , debe calificarse de falta muy grave 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente
PRIMERO.- Que la demandante Doña Milagros, mayor de edad, con DNI nº NUM000, venía trabajando por cuenta y dependencia de la empresa demandada, con antigüedad de 27/7/04, categoría profesional de MONITORA y un salario de 41,32 euros/días en virtud de contrato de trabajo suscrito con aquella fecha y con carácter indefinido.
SEGUNDO.- Que con fecha 5 de octubre de 2006 la trabajadora es despedida mediante carta redactada en los términos recogidos en la misma y que se dan por reproducidos obrante en autos bajo el número 81, en la que se le comunicaba lo siguiente: "...SEGUNDO.- Que con fecha 27 de febrero de 2006 se emite informe al Departamento de Personal de la Jefa de Servicio de Asuntos Sociales con el Visto Bueno de la Consejera del área donde se comunica el no atendimiento por usted del teléfono D.E.M.A. para que se tomen las medidas oportunas. Por ello se emite con fecha 9 de marzo de 2006 un apercibimiento, por la gravedad de los hechos y se le informa de las consecuencias que, de mantener esta actitud le acarreará.
TERCERO.- Que con fecha 21 de Septiembre se le notifican los horarios del D.E.M.A. y de la Casa de Acogida, debiendo ser éstos de obligado cumplimiento, según el artículo 20.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo , por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Estos horarios tienen carácter provisional hasta tanto se regulen en el Convenio Colectivo del cuadro laboral del Cabildo de Fuerteventura.CUARTO.- Que con fecha 29 de septiembre de 2006 desde la Jefatura de Servicio se remite escrito en el que se informa al Departamento de Recursos Humanos que a Jefa de Servicio de Asuntos Sociales y la Trabajadora Social

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados