CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4.ª, 403/2008, de 30 de mayo

SP/SENT/172268

Recurso 5623/2007. Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES.

Caída de andamio no atribuible a imprudencia del trabajador: ausencia de medidas de seguridad para que el pase de un módulo a otro lo fuese sin peligro: recargo procedente  
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
"PRIMERO.- D. Abelardo prestaba sus servicios para la empresa MONTAJES Y APLICACIONES GAYMAR, S.L.
SEGUNDO.- Con fecha 9-6-03 el trabajador sufrió un accidente de trabajo al caer cuando estaba colocando un andamio y poniendo la barandilla perimetral de sujeción, para limpiar un tejado de una vivienda de una sola planta. A1 no estar colocado todavía el andamio, no podía haber líneas de vida
TERCERO.- Como consecuencia de ello el trabajador estuvo en situación de IT, no constando el tiempo de duración de dicha incapacidad temporal; tampoco consta que haya sido beneficiario de alguna prestación con motivo del accidente.
CUARTO.- Con fecha 21-10-03 la Inspección de Trabajo levantó Acta en la que se hace constar que "el suceso ocurrió cuando el trabajador accidenta
do estaba montando un andamio metálico. El operario trató de pasar de un módulo a otro, para instalar en este unas barandillas perimetrales, desenganchó el cinturón para facilitar el traslado. En ese momento se escurrió y cayó al suelo, desde una altura de 3 metros, fracturándose una costilla".Con fecha 31-7-03 se emitió Informe por la Inspección de Trabajo, interesando se imponga a la empresa un recargo del 40% de

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados