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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 4592/2008, de 3 de junio

SP/SENT/173704

Recurso 3237/2008. Ponente: JOSE DE QUINTANA PELLICER.

Faltas de asistencia al trabajo injustificadas y reiteradas que, conforme al Convenio, son falta muy grave: despido procedente 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 12 de Diciembre de 2007 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 24 de Enero de 2008 que contenía el siguiente Fallo:
"Desestimando la demanda que da origen a estas actuaciones, debo declarar y declaro procedente el despido del actor, Fermín, ocurrido el 30-10-2007, y en consecuencia se absuelve a la empresa demandada de todos y cuantos pedimentos se contienen en el cuerpo de su demanda".
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
PRIMERO.- El actor viene prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada con la categoría profesional de especialista, con una antigüedad de 26/04/2005, percibiendo un salario diario de 39,70 euros con prorrata de pagas, y computo mensual, en jornada semanal de 40 horas, con un horario de 8 de la mañana a las 13 horas, y de 17 horas.
SEGUNDO.- La empresa con fecha 30/10/2007 comunica al trabajador que es despedido por la comisión de varias faltas graves y muy graves de acuerdo con el Convenio Colectivo de aplicación (hecho no discutido).
TERCERO.- La carta de despido es del siguiente
contenido literal:"Gabriel Palou slC/ Gravina, 29Rosesa 30 d'' Octubre de 2007FermínC/ Puigrom 70RosesBenvolgut senyor,Per mitjà de la present se li comunica que la direcció d''aquesta empresa

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