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TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 6/2008, de 3 de enero

SP/SENT/173745

Recurso 629/2007. Ponente: ALICIA CANO MURILLO.

No procede entre conceptos destinados a remunerar la prestación de servicios en unas concretas condiciones como es el trabajo nocturno o en festivos 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados: "PRIMERO: El actor, Diego ha venido trabajando como cocinero desde el 3- 05-06 en la empresa demandada Hotel Velada Merida, S.L., domiciliada en dicha ciudad, y con dicha actividad, percibiendo una retribución última de 1.178,37 Euros por todos los conceptos, incluyendo plus de transporte, manutención y una gratificación voluntaria que en el mes de Enero pasado fue de 379,76 Euros, salarios que suponen 39,28 Euros diarios. SEGUNDO: Con fecha de 2-03 la empresa le comunicó su despido disciplinario por disminución voluntaria y reiterada en el rendimiento de su trabajo, si bien, el día 5 reconoció la improcedencia de dicho despido y consignando en el Juzgado la cantidad de 525, 01 Euros en concepto de indemnización. TERCERO: Celebrado Sin resultado alguno el correspondiente acto de conciliación en el UMAC el día 21, el actor presentó demanda en el Juzgado de lo Social por Reclamación
de Cantidad y Despido."TERCERO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva: "Que ESTIMANDO PARCIALMENTE la demanda interpuesta por Diego contra HOTEL VELADO MERIDA, S.L., en Reclamación de Cantidad, debo condenar y condeno a dicha empresa a que abone a aquél la cantidad de 2.627,82 euros en concepto de diferencias salariales y liquidación al cese."<div class="

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