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TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 21 de noviembre de 1996

SP/SENT/173828

Recurso 4794/1996. Ponente: RICARDO RON CURIEL.

Inexistencia de fraude de ley al no superarse el umbral cuantitativo fijado en el art. 51 ET 
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Extinción de contrato que contribuye a superar la crisis en empresa que ha tenido pérdidas importantes en dos años consecutivos 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos nº 660/95 se presentó demanda por DON Enrique en reclamación de despido siendo, demandado el recurrente en su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado sentencia con fecha 1 de agosto de 1996 por el Juzgado de referencia que estimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
"Primero.- Probado que el demandante Enrique viene prestando servicios a la empresa demandada desde el día 1-7-65 con la categoría de Jefe de sección y percibiendo un salario mensual de 282.827 pesetas- Segundo.- Con fecha 6-7-95 recibió de la demandada, carta que literalmente dice: "Muy Sr. nuestro: La Dirección de esta Empresa ha tomado la decisión de extinguir su contrato de trabajo debido a la necesidad, objetivamente acreditada, de amortizar su puesto por causas económicas y organizativas, de acuerdo con lo establecido en el apartado C del artículo 52 del vigente Estatuto de los Trabajadores .- Entendemos que concurren en el supuesto presente las causas organizativas y económicas a que se refiere la norma citada, pues la adopción de esta decisión, que se toma conjuntamente con otras, contribuirá necesariamente a la viabilidad de la empresa y del empleo de la misma al resolver un problema de adecuar, organizativamente los recursos de la empresa.- Como usted sabe, la empresa ha tenido en el año 93, unas pérdidas auditadas, de .155.515.000 pesetas y. en el 94 ya constan preaud
itadas 315.209.000 pesetas de pérdidas. El Plan de Viabilidad que la empresa está realizando A CINCO AÑOS contempla alcanzar una rentabilidad, entre otras alternativas con amortización de puestos de trabajo entre los que se encuentra el suyo, como Jefe de cobros que venía realizando, actividad que. en un 90% se ejerce. y ejercerá con una Agencia de Cobros y con cobradores, y por tanto sin necesidad de sustitución alguna.- Así mismo le comunicamos

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