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TSJ Andalucía, Málaga, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2237/2007, de 11 de octubre

SP/SENT/173896

Recurso 4/2007. Ponente: RAMON GOMEZ RUIZ.

Se aprecia la excepción de falta de solicitud o reclamación a la Comisión Paritaria del Convenio establecida en el art. 10 del Convenio colectivo aplicable 
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ANTECEDENTES DE HECHO
1º.- En la empresa demandada Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental (FAISEM) prestan servicios los trabajadores afectados por el presente convenio contratados como monitores residenciales.
2°.- Obra en autos el Convenio colectivo aplicable de la empresa Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental (FAISEM) que se da por reproducido en el que entre otros preceptos se regula:
en el art. 10 la Comisión Paritaria disponiendo que ambas partes acuerdan constituir una Comisión Paritaria de Seguimiento y Control al amparo del articulo 85.3 e) del Estatuto de los Trabajadores , para entender de cuantas cuestiones le sean planteadas en relación con la interpretación y aplicación de este Convenio y cualquier otra competencia que en el mismo se le asigne..., y entre otras a) La interpretación del articulado y cláusulas del convenio, b) La vigilancia de la aplicación y cumplimiento de lo pactado. c) La solución de dudas, discrepancias y conflictos referentes a la aplicación e interpretación del convenio y d) Cualquier otro asunto cuya competencia le sea asignada.
En el Capítulo II se contienen normas sobre la clasificación profesional recogiéndose en el art. 13 los Grupos profesionales entre otros en el Grupo I . Personal de Programa. Titulado de Grado Superior. Titulado de Grado Medio. Técnico de SOAE. Monitor/a Residencial. Monitor/a Ocupacional. Monitor/a de Formación Profesiona
l, Monitor/a Sociocultural. Monitor/a de Cocina, y en el art. 14 la definición de las categorías profesionales, regulando en el art. 15 los Niveles de responsabilidad disponiendo que Sin carácter de categoría profesional, existirán dos niveles de responsabilidad en la coordinación de los programas y recursos de la Fundación. La asignación de los niveles de responsabilidad se realizará por la Dirección de la Fundación, tras el oportuno proceso de

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