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TSJ Andalucía, Málaga, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 307/2007, de 8 de febrero

SP/SENT/173969

Recurso 41/2007. Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS.

Despido por falta de rendimiento al acreditarse que el cuidado del jardín no era el normal encomendado a un jardinero dedicado exclusivamente a ello 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Jose Antonio sobre Despidos siendo demandado COMUNIDAD DE PROPIETARIOS DIRECCION000 habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 21 de Septiembre de 2.006 en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
1º.- El demandante, D. Jose Antonio, con DNI nº NUM000, inició su relación laboral con la empresa demandada, COMUNIDAD DE PROPIETARIOS DIRECCION000, FASE NUM001, el día 5 de julio de 2.004, ostentando la categoría profesional de oficial jardinero y percibiendo un salario mensual de 1.706,94 euros, incluyendo la prorrata de pagas extraordinarias.
2º.- El día 2 de junio de 2.006 el actor fue despedido por la empresa demandada mediante comunicación escrita que obra en autos, a los folios 6 y 7, en la que se le imputaba la comisión de la falta muy grave de disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de su trabajo, faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, realización de trabajos particulares durante su jornada laboral, falta de respecto y consideración debida a los propietarios, por los hechos que constan en la carta de despido, la cual se da por reproducida en su integridad.
3º.- En fecha 22 y 27 de noviembre de 2.005 el demandante recibió sendas amonestaciones escritas de la empresa dema
ndada por la ausencia del puesto de trabajo el día 17 y en la tarde del 22 de noviembre, respectivamente.El día 23 de marzo de 2.006 el demandante fue sancionado por la empresa demandada, con suspensión de 3 días de empleo y sueldo, por haberse ausentado de su puesto de trabajo el día 13 de marzo.4º.- Ha quedado probado que los días 22 y 27 de noviembre de 2.005 y el día 13 de marzo

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